Menu

Oproepkrachten

Of een oproepkracht recht heeft op doorbetaling bij ziekte, hangt af van het soort contract. De regels zijn anders voor oproepkrachten met een voorovereenkomst, nul-urencontracten en min-maxcontracten. Op de website van de Rijksoverheid wordt verder uitgelegd welke contracten er voor oproepkrachten zijn en wanneer een oproepkracht recht heeft op loondoorbetaling bij ziekte. Naast deze wettelijke regeling kan er bovendien in de cao een afwijkende afspraak zijn opgenomen.

Wanneer is er geen sprake meer van een oproepkracht?

Als een oproepkracht drie maanden lang elke week óf 20 uur per maand werkt, dan wordt overigens niet meer van een oproepkracht gesproken, maar is er sprake van een werknemer voor wie een loondoorbetalingsplicht geldt. Het gemiddelde loon van de oproeper van de afgelopen drie maanden moet bij ziekte doorbetaald worden.

Verschillende soorten ziekteverzuim

©2021 verzuimroute.com