Werkhervattingskas
Werkhervattingskas
De BeZaVa heeft als doel om de instroom in de Ziektewet en opvolgend de WIA te beperken. De lasten van de bijbehorende uitkeringen worden gedifferentieerd op werkgevers verhaald. Werkgevers ontvangen daarom een premie (een percentage te betalen over hun loonsom) genaamd gedifferentieerde Premie Werkhervattingskas (premie Whk).
Gedifferentieerde premie Whk
De gedifferentieerde premie Whk bestaat uit de premiedelen WGA-vast, WGA-flex en ZW-flex. U krijgt van de Belastingdienst een beschikking met het totaalpercentage en de drie premiepercentages die voor u gelden. Wanneer u WGA-eigenrisicodrager word, betaalt u geen gedifferentieerde premie meer aan het UWV.
WGA-vast, WGA-flex en ZW-flex
- Een WGA-vast uitkering wordt toegekend aan werknemers die vanuit een vast dienstverband de WGA instromen.
- Een WGA-flex uitkering wordt toegekend aan werknemers die ziek uit dienst zijn gegaan, een Ziektewet-uitkering hebben ontvangen en vervolgens, na 2 jaar ziekte, de WGA instromen.
- De gedifferentieerde premie ZW-flex is gebaseerd op werknemers met een tijdelijk contract die ziek uit dienst zijn gegaan en een uitkering ontvangen van UWV.