
Een rookvrije organisatie
Lees verder
Compensatie transitievergoeding bij langdurige ziekte
dinsdag 31 maart 2020
Heeft u op of na 1 juli 2015 een transitievergoeding betaald bij ontslag van een langdurig zieke werknemer? Dan komt u in aanmerking voor de Regeling Compensatie Transitievergoeding. Met ingang van 1 april 2020 kunt u een aanvraag indienen bij het UWV.
Als werkgever bent u verplicht het loon twee jaar door te betalen bij ziekte. Vervolgens is bij ontslag wegens langdurige ziekte een transitievergoeding verschuldigd. Met de compensatieregeling worden werkgevers tegemoet gekomen in de kosten van een zieke werknemer. Tegelijkertijd voorkomt de regeling dat werknemers in onzekerheid blijven. De betaling van de transitievergoeding kan werkgevers ervan weerhouden het dienstverband te beëindigen.
De compensatieregeling is van toepassing als wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
U moet kunnen aantonen dat u voldoet aan bovenstaande voorwaarden. Verzamel alle stukken met betrekking tot ontslag, zoals de ontslagvergunning van het UWV, de ontbindingsbeschikking van de rechter of de vaststellingsovereenkomst. Ook heeft u de gegevens nodig die zijn gebruikt om de transitievergoeding vast te stellen, zoals het bruto maandsalaris en de lengte van het dienstverband. Ten slotte moet u kunnen bewijzen dat de transitievergoeding is uitbetaald, door bijvoorbeeld een bankafschrift.
Bij het bepalen van de hoogte van de compensatie wordt gekeken naar de transitievergoeding die uitbetaald is en de transitievergoeding waar de werknemer recht op had. De compensatie zal nooit meer bedragen dan is uitbetaald. Vaak valt de compensatie lager uit. Dat komt omdat de volgende onderdelen niet worden vergoed:
Ook wordt de wettelijke rente niet gecompenseerd.
U vraagt de compensatie aan via het werkgeversportaal van het UWV. Als de transitievergoeding volledig is betaald vóór 1 april 2020, kunt u de aanvraag indienen tot en met 30 september 2020. Als de transitievergoeding volledig is betaald op of na 1 april 2020, kunt u de aanvraag binnen zes maanden na betaling indienen.
Als de periode van twee jaar ziekte is geëindigd voor 1 april 2020, neemt het UWV binnen 26 weken na het indienen van uw aanvraag een beslissing. Als de periode van twee jaar ziekte is geëindigd op of na 1 april 2020, neemt het UWV binnen acht weken na het indienen van uw aanvraag een beslissing. Als er recht is op compensatie, wordt dit binnen zes weken na de beslissing betaald.
Ons advies is om eventueel lopende slapende dienstverbanden met het oog op goed werkgeverschap te beëindigen. U voorkomt dan hoge extra kosten. Heeft u vragen over de regeling compensatie transitievergoeding, neem dan contact op met de adviseurs van verzuimroute.nl.
Aanvraag telefonisch adviesgesprek